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首先，聚划算从商家抓起，原本对商家提出的“淘系最低价”，一个月不许降价的要求，现在已经改为“全网最低价”。昔日的聚划算，重心在“聚”，而如今却重点主推“划算”。对于商家来说，能薄利多销留存旧客、吸引新客，便是一门好生意。光便宜还不行，得有区分度。根据企鹅智库和QuestMobile大数据呈现的《拼多多用户研究报告》显示，2018年4月前的样本数据表明，在所有电商平台中，拼多多和淘宝用户重合度更高，2017年底，有45.8%的拼多多用户同时也是淘宝用户。两个平台中部分人群出现高度重合性。

报道称，为纪念法国与日本建交160周年，日本自卫队今年收到了参加法国国庆阅兵式的邀请，这也是日本自卫队第三次受邀参加法国国庆阅兵式。参阅当天，日本自卫队队员身着制服，高举国旗和“旭日旗”，与新加坡军队一起参加了列队行进仪式。虽然日本自卫队的行为在阅兵式当天并未引起争议，但却引起韩国媒体高度关注。

国内歌手发布歌曲时间一般都是国内中午、也就是美国的深夜，粉丝能够利用时差集中打榜，更容易登顶iTunes。这些粉丝的心态无非是想让自己的偶像海外成绩更耀眼，让更多人认识喜爱他。但靠着这种方式形成的突然间“虚红”，带给路人更多只是并不理想的观感。

因为成绩不好，王飞自己选择来武校学习。刚开始，他以为武校学习飞檐走壁，或者少林寺功夫，“一脚踢死一个人的那种”。不久，他发现每天跑步、拍沙包、举杠铃，打靶练习……翻来覆去，他很快就失望了。训练苦，生活又枯燥乏味，一些人没多久就想逃跑。在登封开出租车的杨华说，有湖北的、有江苏的，有广西的……他们从武校跑出来，直接打车回老家。但杨华不敢送他们回去，除非跟孩子父母沟通好了，“要不然，到了目的地不给钱怎么办”？

麦肯锡在2018年9月的一份研究报告中指出，性别多元性对盈利能力和企业增值都有正面关系；而领导团队的性别多元性，亦与财务表现挂钩。高管团队性别多样性排名前25%的公司，其盈利能力超过其他公司的可能性要高出21%，价值创造能力超过其他公司的可能性高出27%。此外，在高管团队中种族/文化多样性排名前四分之一的公司拥有行业领先盈利能力的可能性要高出33%。在“千禧一代”（常指出生于1980~1994年的一代）中，74%的男性和86%的女性在做出就业决定时会考虑公司的多元性。

但实际上，目前已经上榜过的几位歌手虽然看起来都是iTunes榜，但大多数也仅是局限于某个国家或地区的榜单之上，很少能在全球各地榜单上全面登顶。但在面向国内宣传时，这些细节就被有意无意忽略了，全部都成了“xx歌手拿下了iTunes榜第一”，这对于一些歌手的宣发团队来说，就成了再好不过的素材。